Samen aan het roer van ondernemend Vlieland
IngezondenOndernemen op Vlieland staat niet los van het leven op het eiland. Veel ondernemers wonen hier zelf, hebben hier hun gezin, draaien mee in verenigingen en vrijwilligerswerk, en zijn net zo goed afhankelijk van een leefbaar dorp als iedere andere inwoner. Thema’s als onderwijs, huisvesting, bereikbaarheid en voorzieningen raken daarom niet alleen ondernemers, maar alle inwoners van Vlieland.
Juist op een eiland vallen wonen, werken en ondernemen grotendeels samen. Bedrijven zorgen niet alleen voor inkomen, maar ook voor werkgelegenheid, voorzieningen, sponsorschap, activiteiten en continuïteit. Zonder ondernemerschap wordt een eiland niet stiller of rustiger, maar kwetsbaar.
Meer dan alleen ondernemersbelang
De Ondernemersvereniging Vlieland (OVV) zet zich al jaren in voor onderwerpen die het hele eiland raken. Van praktische zaken zoals sfeerverlichting en bloembakken tot grotere dossiers als piekhuisvesting, onderwijs (Vlieland Academy), bereikbaarheid, overleg met gemeente en provincie, duurzaamheid en de balans tussen toerisme en leefbaarheid.
Dat werk gebeurt vaak buiten beeld. Niet omdat het spectaculair is, maar omdat het nodig is. Veel van wat goed loopt op het eiland, loopt goed omdat er mensen zijn die hun tijd en energie inzetten om zaken geregeld te krijgen.
Een moment van overdracht
Tijdens de eerstvolgende Algemene Ledenvergadering in het voorjaar van 2026 stellen Erwin Soolsma, Diede Westers en Peter Laagland hun bestuurszetel beschikbaar voor opvolging. Niet omdat zij afhaken, maar omdat zij bewust ruimte maken voor vernieuwing en opvolging binnen de vereniging.
Zij blijven betrokken bij inhoudelijke thema’s en zorgen voor een goede overdracht. Besturen is geen rol voor het leven; een gezonde vereniging vraagt om doorstroming en nieuwe mensen die verantwoordelijkheid willen nemen.
Waarom dit nú speelt
De uitdagingen waar Vlieland voor staat worden niet kleiner. Personeelstekorten, woningdruk, onderwijs, regelgeving en bereikbaarheid vragen structurele aandacht. Dat zijn geen ‘ondernemersdossiers’, maar onderwerpen die bepalen of het eiland leefbaar blijft voor jong en oud.
Als er minder mensen zijn die zich hiervoor inzetten, wordt het stiller aan tafel. En stilte lost op een eiland zelden iets op.
Bestuurslid zijn: praktisch en inhoudelijk
Bestuurslid zijn van de OVV betekent meedenken over de koers van het eiland, signalen ophalen, overleg voeren met partners en zorgen dat zaken niet blijven liggen. De onderwerpen worden verdeeld op basis van interesse en beschikbare tijd. Niemand hoeft alles te doen.
Daarnaast wil de OVV meer werken met werkgroepen en tijdelijke projecten, zodat betrokkenheid ook mogelijk is zonder vaste bestuursrol.
Waarom meedoen?
Omdat leefbaarheid geen vanzelfsprekendheid is.
Omdat ondernemers en inwoners op Vlieland in de praktijk vaak dezelfde mensen zijn.
Omdat invloed hebben begint met meedoen.
En omdat samenwerken op een eiland geen luxe is, maar noodzaak.
Oproep
Ben je ondernemer, mede-eigenaar, bedrijfsleider of betrokken medewerker op Vlieland en denk je: hier wil ik aan bijdragen? Meld je dan. Dat kan als bestuurslid, maar ook in een werkgroep of bij een concreet onderwerp. Iemand anders enthousiasmeren? Doen!
Meer weten of vrijblijvend kennismaken? Spreek één van de bestuursleden aan of mail naar erwin@ovvlieland.nl
Vlieland leefbaar houden doen we samen. Maar alleen als er mensen opstaan om verantwoordelijkheid te nemen. •
Tekst: Erwin Soolsma, voorzitter Ondernemersvereniging Vlieland